Responsable Recrutement H/F

agence
Société

RAZEL-BEC

Localisation
Localisation

Saclay (91)

Date de publication
Date de publication

22 novembre 2022

Référence
Référence

SP-DRH-RR-112022

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RAZEL-BEC

Saclay (91)

SP-DRH-RR-112022

Responsable Recrutement H/F

Qui sommes nous ?

Razel-Bec, filiale du Groupe Fayat, 4ème constructeur français, est un expert reconnu dans tous les domaines des travaux publics : ouvrages d'art, infrastructures linéaires et terrassement, travaux souterrains, génie civil industriel et nucléaire, barrages, environnement et génie urbain et écologique. Ses 5000 collaborateurs oeuvrent en France et à l'international pour proposer des réponses clairvoyantes et inventives aux enjeux actuels et spécifiques des travaux publics. Depuis plus de 140 ans, ils mettent chaque jour du coeur à l'ouvrage et font de Razel-Bec une aventure humaine et collective.

Notre offre

La Direction des Ressources Humaines de RAZEL-BEC, basée à Saclay (Essonne, 91), recrute :

un Responsable Recrutement H/F.

Rattaché au Service Développement RH et au sein d'une équipe de six personnes, vous menez l'ensemble du processus de recrutement pour plusieurs unités opérationnelles.

Vos principales missions sont de :
  • Mener le process complet de recrutement de postes Cadre (Ingénieur Travaux, Ingénieur Etudes de Prix par exemple) et conseiller les opérationnels dans sa prise de décision
  • Apporter un support aux opérationnels pour les recrutements non-cadre (chefs de chantier, techniciens, ouvriers notamment)
  • Elaborer la stratégie de sourcing la plus adaptée (annonce, CVthèques, réseaux sociaux ou autres) et effectuer les recherches et les entretiens
  • Etablir l'ensemble des éléments de la proposition d'embauche et superviser l'établissement des contrats de travail
  • Assurer le suivi du candidat, de son intégration dans l'entreprise jusqu'à la fin de sa période d'essai

Également, vous participez aux actions de relations écoles (telles que des forums, jobdatings, afterworks) ainsi qu'au recrutement des jeunes diplômés.

Il sera compris dans votre périmètre les recrutements des VIE et des expatriés. 

Votre profil

De formation Bac 4/5 avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience d'au moins quatre ans en recrutement, idéalement acquise au sein d'environnement à fort volume de recrutement (agence d'intérim, cabinets de recrutement notamment).

Vous maîtrisez les techniques, les outils de sourcing et avez un vrai goût pour la recherche et l'approche directe de candidats sur les réseaux sociaux (LinkedIn).

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